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珊瑚镇:放大网格长能量 治好社会“最末梢”

2020-07-17 浏览次数:

  (记者 黄帅 通讯员 缪秋莲 周斌)连日来,珊瑚镇通过各种措施加强网格长(员)队伍的建设和管理,放大网格长(员)能量,进一步提升网格化社会治理工作的质量和水平。
  选好人,落实管理服务责任。制定严格的网格长评选条件,网格长必须由村两委成员担任。组建不同层级的网格服务团队,每个网格服务团队一般不少于5人,选聘作风正派、有办事能力、在群众中有一定威信的人担任网格员,充实网格治理队伍,今年以来共选聘网格长45人、网格员315人。
  提能力,开展网格长(员)专项培训。针对各村居的实际情况,镇综治办逐村进行培训,发放一份聘用合同,签订一份工作责任书,明确网格长的责、权、利及工作任务。通过,压实责任,使网格长(员)真正承担起了解社情民意、采集治理信息、服务社区群众、化解矛盾纠纷等基层基础性工作,把网格化社会治理工作触角延伸到社会最末梢,及时反映和协调人民群众各方面利益诉求。
  重管理,严格督查和考核奖惩机制。珊瑚镇采取分阶段集中督查、重点督查和随机抽查的形式,及时掌握各村居网格长(员)工作推进情况,抓好工作落实。把“网格化管理、组团式服务”工作的开展情况作为村干部月度考核和年终考核的重点内容,与村干部全年报酬挂钩,以制度管理,以利益促动。对工作成效明显的,给予适当的物质和精神奖励,充分调动工作人员的积极性、主动性。
  据了解,今年以来,通过放大网格长(员)能量,全镇信访量同比下降50%以上,未发生一起安全生产事故,未发生一起重点人员漏管失控,未发生一起有影响的社会性案件。珊瑚镇将进一步抓好网格长(员)队伍建设,提高网格长(员)的整体素质,为创建平安珊瑚、和谐珊瑚提供保障,为经济社会高质量发展提供良好的社会环境。